創業日誌

こちらのブログを見ていただいた皆様

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諸般の事情により（忙しいだけです・・・・）

こちらのブログに一本化させていただきます。


http://ameblo.jp/sofia-wada/


これからもよろしくお願いいたします。

この方のできることは「市民運動」であって

外交や経済ではありません。

したがって、外交や経済にこの方の信念やポリシーはありません。

ということは、こういうことを誰かがシナリオを書いてやらせているわけです。

消費税はわかりやすかったですね。

黒幕は財務省です。IMFから増税させるよう勧告させたのも財務省です。

さて、今回の謝罪外交は、誰がやらせているんでしょうか。

このままでは、竹島が危ないです。

管首相の衆院予算委員会での

「要職を辞任したから、政治と金の問題はけじめをつけた」との発言。

そもそもですよ、脱税していた人が総理でいたこと

献金疑惑で秘書逮捕の幹事長、

それ自体があり得ないわけで

けじめをつけるには、

証人喚問に応じた上で、

議員辞職でしょう、当然。

だまされてはいけません。

以下、ネットリサーチです。

昨年多くの人が、この人を法務大臣にするか？

とおどろいたサプライズ鳩山人事ですが、

今度は落選しても続けるとか。

国民目線はどこえやら、ですね。

今回のテーマは、「総務にはどういう人が向いているのか」

ということを取り上げました。

総務といえば、あまり主要部署ではなく、

日蔭の存在であるがゆえに、

そこにどういう人を配置すればいいかというと、

「こいつは使えないから、総務にでも異動させろ」

みたいなイメージがあるわけです。

するとですね、総務ははきだめのようになっていき

暗ーい雰囲気になって、ぼーっとしていくんですよ。

総務は「社内風土」を醸成していく中心部署ですから

やがて会社は、ぼーっとしていくことになります。

会社がぼーっとしていくっていうのは、どういう感じかというと

社員に覇気がなく、目標も社内数字だけで

個人個人が「こうしたい！」という自立自発的な目標がない状態です。

これは、会社にとっては、大変まずいことです。

こういう、はきだめ総務はですね、

積極的とか戦略的とかそういうのには無縁ですから

どんどんマイナス思考になって、

仕事が全部事業仕分けのようになっていきます。

いいことだからやっていこう、ではなくて

お金かかるからやめよう、人もいないし・・・

みたいな感じです。

総務は常に戦略的でなくてはいけません。

その総務の戦略を他部署の人たちを巻き込んでいけるような

説得力のある人が総務に一人でもいると会社は生き返ります。

これは、経験上本当です。

最近の衛星監視システムは高度に進化していて

地上で何やら怪しいことをやっていると

すぐにわかってしまいます。

したがって、極秘裏の行動は、地下か海中というのが原則です。

特に潜水艦は、レーダーが進化しているといっても

隠れやすいので、やはり潜水艦は脅威です。

そこで、わざと姿をくらまし脅威を与えようとした「サンオ」という潜水艦。

小型で、主な目的は韓国への工作員の派遣や回収と言われています。

したがって、韓国側が恐れているのは、

この潜水艦にのって、海岸線からゲリラ的に上陸してくるかもしれない

北朝鮮工作員です。

しかしですね、

これは戦争映画でも、地球の裏側で起きていることではなく

本当にすぐそこで起きている現実です。

この期に及んで、

海兵隊基地を普天間から海外に持っていこうとする愚かな閣僚や官僚は

即刻、退陣すべきです。

2009年11月におきた黄海上での戦闘でやっつけられた

北朝鮮の報復と見られているこの沈没事件。

当面の韓国の報復はないと思われているものの、

北朝鮮が黄海上でミサイル実験をやるなど

さらに刺激を続けた場合、どうなるかは予断をゆるさない状況です。

しかし、最後のカードは中国が握っていることに違いはありません。

日本は韓国に同意しましたが、

また翻すかもしれませんよ。

「勉強不足で、知りませんでした」ということで。